Sie möchten raus aus dem Fachgeschäft?
Sind Sie es leid, im Fachgeschäft zu stehen, mit all den damit verbundenen Aufgaben und unflexiblen Arbeitszeiten?
Möchten Sie die Seiten wechseln, ohne dabei den Bezug zur Branche zu verlieren?
Nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung oder im Recruiting – sei es z.B. als Area Manager, Fachgeschäftsleiter oder Recruiter mit einem starken Netzwerk in der Augenoptik. Treten Sie aus dem gewohnten Rahmen heraus und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein, das Ihnen mehr Flexibilität, Wachstumsmöglichkeiten und eine spannende berufliche Perspektive bietet.
Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Großraum Rhein/ Main)
Attraktive Vergütung
Teamwork-Kultur
Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildung
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfahrung im Recruiting innerhalb der Augenoptik/ Hörakustik oder einer verwandten Branche.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Expertise in der Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Wege.
- Wissen über aktuelle Recruiting-Trends und -Methoden.
- Verständnis und Analysefähigkeit für relevante Recruiting-Kennzahlen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen.
- Interesse und Kompetenz im Umgang mit Social Media.
Aufgaben & Tätigkeiten:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Anfang bis Ende
- Vorauswahl der Kandidaten, hauptsächlich per Telefon oder Teams, gelegentlich persönlich
- Koordination und Sicherstellung einer schnellen Terminabwicklung mit Hiring-Managern und Fachbereichen
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidaten aus der Optik- und Retail-Branche
- Ausbau und Pflege unseres Talentpools
- Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder im internen Recruiting-Team
Unser Angebot:
- Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen in einer zukunftssicheren Branche.
- Hervorragende Vergütung: Ein überdurchschnittliches Grundgehalt, ergänzt durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einem umfangreichen Fortbildungsprogramm in unserer eigenen Academy.
- Individuelle Einarbeitung: Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, angepasst an Ihre Bedürfnisse, durch erfahrene Kollegen.
- Gemeinschaft und Zusammenarbeit: Bei uns steht Teamarbeit an erster Stelle – gemeinsam erreichen wir mehr.
- Exklusive Vorteile: Genießen Sie kostenlose Brillen und attraktive Rabatte für Ihre Familie
- Teilweise Homeoffice möglich!
