Diese Website nutzt Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Erfahren Sie mehr in unserer Datenschutzerklärung.

Beutler Saghari & Partner

  • 1. Spruch

     

     

    "Zusammenkommen ist ein Beginn,

    Zusammenbleiben ist ein Fortschritt,

    Zusammenarbeiten ist ein Erfolg"

     

    (Henry Ford)

     

     

     

  • 2. Spruch

     

     

     

    "Wir können die Windrichtung nicht bestimmen,
    aber wir können die Segel richtig setzen"

     

    (Unbekannter Autor)

     

     

     

  • 3. Spruch

     

     

     

     

    "Der beste Weg, andere an uns zu interessieren,
    ist der, an ihnen interessiert zu sein"

     

    (Emil Oesch)

     

     

     

  • 3. Spruch

     

    "Den Wert eines Unternehmens machen nicht Gebäude und Maschinen und auch nicht seine Banknoten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen, die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun."

     

    (Heinrich Nordhoff)

Beratungsdienstleistungen

Ein Unternehmen kann immer nur so gut sein wie seine Mitarbeiter.

 

Beutler Saghari & Partner unterstützt seine Mandanten dabei, genau die Mitarbeiter zu finden, die optimal zu ihnen passen – gleichermaßen mit Blick auf Persönlichkeit und Leidenschaft, Kompetenz und Engagement oder Ideen und Visionen.

 

Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir uns spezialisiert – auf

 

  • Executive Search / Headhunting
  • Interimsmanagement

 

Und weil wir unsere Mandanten in der komplexen Welt der Personalberatung an keiner Stelle allein lassen wollen, haben wir ein engmaschiges Partner-Netzwerk mit einem interdisziplinären Leistungsportfolio aufgebaut.

 

Ergebnis: Wir schnüren auf Wunsch ein individuelles, exakt auf die Kundenbelange zugeschnittenes Rundum-Sorglos-Paket mit dem Vorteil der One-Hand-Koordination sowie minimiertem Koordinations- und Kostenaufwand.

 

Unser Network Recuitment-Angebot umfasst schwerpunktmäßig folgende Beratungsdienstleistungen:

 

  • Standortanalysen / -bestimmungen
  • Unabhängige Analysen von Arbeitsabläufen
  • Integrationsprozesse
  • Mentoringprogramme
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Identifikationsprogramme
  • Vergütungsberatung
  • Managementberatung
  • Outplacementberatung
  • Strategie- und Organisationsberatung

 

Lassen Sie uns doch einfach einmal über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit sprechen.

Wer weiß, vielleicht wird ja eine erfolgreiche Verbindung daraus.